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Posponen hasta febrero de 2021 reforma sobre outsourcing

Posponen hasta febrero de 2021 reforma sobre outsourcing

El sector empresarial y el obrero se comprometieron con el gobierno federal a no ejercer prácticas ilegales utilizando la subcontratación; firmarán este acuerdo el próximo miércoles en Palacio Nacional

El gobierno federal, el sector empresarial y el obrero acordaron posponer la discusión de la reforma a diversas leyes para eliminar el outsorcing, que presentó el Ejecutivo el pasado 12 de noviembre, con el compromiso de no ejercer prácticas ilegales utilizando la subcontratación de personal.

Fuentes adelantaron que este acuerdo se firmará el próximo miércoles en Palacio Nacional, durante la conferencia mañanera.

En este documento se incluyen cuatro puntos por los que, ante la envergadura de la reforma y sus impactos operativos, las empresas solicitaron un plazo para llevar a cabo este proceso.

Por ello, en el documento de carácter tripartita, se solicita al Poder Legislativo se posponga hasta el mes de febrero de 2021 la discusión parlamentaria de la iniciativa que se señalará como preferente, para que en un plazo no mayor a 30 días pueda discutirse y en su caso aprobarse.

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El acuerdo también incluye un llamado a las empresas que manejan nóminas para que de inmediato dejen de desarrollar prácticas irregulares perjudiciales para los trabajadores, como darlos de baja masivamente en diciembre.

El IMSS y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) harán un exhorto formal a estas empresas y, de encontrarse irregularidades o posible comisión de delitos, se procederá de inmediato administrativa o penalmente.

Todas las partes están de acuerdo y se comprometen a resolver el problema del abuso de la subcontratación de personal.

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Las empresas del país iniciarán de inmediato el proceso para regularizar sus plantillas en el marco de la iniciativa de ley presentada por el Ejecutivo Federal.

Respecto del tema relacionado con el esquema de reparto de utilidades en el marco de lo planteado por la iniciativa del Ejecutivo, en la que no se podrá subcontratar personal, se señala que no ha quedado suficientemente definido, ni socialmente debatido.

En consecuencia, se necesita tiempo suficiente para una discusión abierta entre los sectores para definir un sistema de reparto de utilidades justo, equitativo y que evite la discrecionalidad en su pago. Se iniciará dicho proceso de consulta para ser resuelto previo a la discusión de la iniciativa.

Congreso discutirá reforma sobre outsourcing después de las elecciones

Congreso discutirá reforma sobre outsourcing después de las elecciones

Rogelio Israel Zamora Guzmán, senador del PVEM, dice que fue una decisión acertada del presidente de la República no presentar la ley de subcontratación como una iniciativa preferente

El Senado discutirá  y votará después de las elecciones de junio un par de proyectos de ley controvertidos, que buscan regular la subcontratación y reestructurar los organismos reguladores independientes de México.

Lo más probable es que sí se vaya (la iniciativa de reforma en materia de subcontratación) para el siguiente período de sesiones, porque a finales del año pasado el presidente de la República presentó la reforma a varias leyes como la del Trabajo, IMSS, Infonavit, ISR, IVA, Código Fiscal de la Federación”, declaró Rogelio Israel Zamora Guzmán, senador del Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM).

Nueva ley de outsourcing impactaría las ventas de las empresas que viven de la subcontratación laboral

Nueva ley de outsourcing impactaría las ventas de las empresas que viven de la subcontratación laboral

La iniciativa de reforma para establecer una nueva regulación a la subcontratación laboral en México, más conocido como outsourcing, repercutiría en una reducción de ventas para el 60% de las empresas que se desenvuelven en ese sector productivo, en tanto que otro 30% de ese tipo de compañías observaría una afectación superior al 20% de sus operaciones habituales, según estimaciones de KPMG.

La iniciativa de reforma para establecer una nueva regulación a la subcontratación laboral en México, más conocido como outsourcing, repercutiría en una reducción de ventas para el 60% de las empresas que se desenvuelven en ese sector productivo, en tanto que otro 30% de ese tipo de compañías observaría una afectación superior al 20% de sus operaciones habituales, según estimaciones de KPMG.

El Congreso mexicano prevé discutir en febrero próximo la propuesta para aplicar una nueva regulación al outsourcing.

De acuerdo con la firma, en México existen 5 millones de trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El dato significa para las empresas que recurrir al outsourcing representa la posibilidad de simplificar la gestión de recursos humanos, reducir tiempos y costos en procesos laborales.

“Las respuestas de la encuesta mencionan que una de las prioridades del Paquete Económico para 2021 debe ser el combate a la defraudación y evasión fiscal; sin embargo, es necesario revisar a detalle los posibles efectos colaterales que puede ocasionar un cambio a las reglas del mercado laboral”, dijo KPMG en su documento “Perspectivas de la Alta Dirección en México 2021”.